Preguntas Frecuentes

En esta sección respondemos a las preguntas más frecuentes de nuestros clientes sobre el sistema de control de presencia y horarios GOTIME.


GOTIME tiene la mejor solución de control horario y el mejor precio, pero si quieres comprobarlo no te pierdas el vídeo especial.

¿Que incluye la suscripción a GOTIME?


Puesta en marcha: Asistencia técnica para la configuración y puesta en marcha del programa control horario.


Actualizaciones: Actualizacion del sistema a la legalidad vigente y programación para que en ningún momento el sistema quede obsoleto y de esa forma proteger a la empresa contra sanciones.  


Mantenimiento: Asistencia para hacer cambios y reasignaciones en los llaveros, tarjetas o relojes de fichar. Respuesta a consultas de uso. 


Automatización: Los clientes disfrutan de un servicio de envíos automáticos de los datos al trabajador y la gestoría. Este servicio ahorra tiempo de mano de obra a la empresa.

¿Cuantos empleados puedo controlar con GOTIME?


El sistema de control de horarios y presencia de GOTIME esta diseñado para empresas de 1 solo trabajador hasta cientos de empleados.

Con el servicio mensual están incluidos hasta 10 empleados por solo 10€/mes.

Si tu negocio cuenta con más empleados puedes ampliar la cantidad de empleados a gestionar en tramos de 10 trabajadores por solo 1€ por trabajador. Es decir, si tu empresa cuenta con 17 trabajadores deberás ampliar un tramo adicional de 10 trabajadores y el precio resultante sería de solo 20€. Esto hace que GOTIME sea uno de los sistemas más económicos y escalables para cumplir con la nueva normativa laboral.  

El empresario será el encargado de dar instrucciones para llevar a cabo el registro de jornadas de cada trabajador.

Será obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador. Este registro diario deberá incluir el horario concreto de entrada y salida".

Por tanto, el empresario estará obligado a informar mensualmente a los representantes de los trabajadores sobre las horas extraordinarias que ha hecho cada empleado.

¿Por qué tengo que controlar las horas trabajadas?


Según establece la nueva normativa los trabajadores van a tener que volver a fichar a la entrada y salida del puesto de trabajo.


Conocer la duración, la distribución de la jornada de trabajo y el horario de trabajo será reconocido como derecho básico de cada empleado.


Todos los trabajadores, así como representantes sindicales y comités de empresa deben recibir mensualmente la relación de horas ordinarias y extraordinarias que han realizado los trabajadores.

Contrata ahora y llevate el Kit de Inicio por solo 59€

El kit de Inicio solo se paga una vez y contiene todos los accesorios y llaveros para que tus empleados puedan fichar.

El servicio solo cuesta 10€/mas para empresas hasta 10 empleados.